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RésuméLe présent article analyse les risques d'invalidité auxquels sont exposés les travailleurs qui cotisent au système argentin de sécurité sociale intégré (Sistema Integrado Previsional Argentino — SIPA). D'après nos données, issues des dossiers administratifs qui vont de 2000 à 2006, 1,46 travailleur sur 1000 est devenu invalide au cours de cette période. Le risque d'invalidité est plus élevé pour les hommes que pour les femmes, mais augmente avec l'âge dans les deux cas. Les chiffres ont également été ventilés en fonction des pathologies et du régime de sécurité sociale, en tenant compte de l'âge et du sexe des assurés concernés.

AuszugDer vorliegende Artikel analysiert das Erwerbsunfähigkeitsrisiko für Arbeitnehmer, die Beiträge zum Argentinischen Integrierten System der sozialen Sicherheit (Sistema Integrado Previsional Argentino — SIPA) entrichten. Die verwendeten Verwaltungsunterlagen für 2000 bis 2006 ergaben, dass in diesem Zeitraum 1,46 von 1 000 Arbeitnehmern pro Jahr erwerbsunfähig wurden. Die Raten für das Erwerbsunfähigkeitsrisiko waren für Männer höher als für Frauen und nahmen für beide Geschlechter mit dem Alter zu. Die Werte für das Erwerbsunfähigkeitsrisiko wurden unter Berücksichtigung der Auswirkungen von Alter und Geschlecht auch nach Pathologie und System der sozialen Sicherheit aufgeschlüsselt.

ResumenEl objetivo del estudio es analizar los riesgos de invalidez (RI) a los que se exponen los trabajadores cotizantes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). El período bajo estudio fue 2000‐2006, y se utilizaron registros administrativos como fuente de datos. Los resultados indican que 1,46 personas por cada 1.000 trabajadores se invalidaron anualmente. Los hombres muestran mayores RI que las mujeres y el comportamiento con la edad es creciente para ambos. Adicionalmente, se evalúan los RI por patología y régimen previsional, considerando su comportamiento con la edad y el sexo.

ResumenEl objetivo de este artículo es definir los factores que determinan las decisiones de los adultos mayores de seguir participando en el mercado laboral de la Argentina. Se ha desarrollado un modelo de valor de opción. Este modelo se utiliza para producir estimaciones basadas en los microdatos extraídos de encuestas de hogares, que vienen a indicar la importancia relativa del impacto de las condiciones que rigen la elegibilidad para las prestaciones en las decisiones de permanecer en un empleo activo. La trayectoria laboral se constituye en el factor fundamental de tales decisiones. Asimismo, la insuficiencia de prestaciones de seguridad social y la acumulación de capital humano generan incentivos para la participación económica en la vejez. En base a estos resultados, se proponen ajustes compensatorios de las políticas, para mejorar la cobertura, elevar los niveles de prestaciones y mejorar las condiciones de empleo de los adultos mayores.

Résumé  Le présent article a pour but de définir les facteurs qui déterminent les décisions des seniors de continuer à prendre part au marché du travail en Argentine. Un modèle de valeur d'option est élaboré. Ce modèle est utilisé pour produire des estimations fondées sur des microdonnées provenant d'enquêtes auprès des ménages. Celles‐ci indiquent l'importance relative de l'incidence des conditions qui régissent l'admissibilité aux prestations sur les décisions de rester professionnellement actif. La conclusion est que les antécédents professionnels constituent le principal facteur dans ces décisions. Le caractère insuffisant des prestations de sécurité sociale et le capital humain accumulé créent également des incitations à la participation économique au troisième âge. Au départ de ces conclusions, des ajustements de la politique compensatoire destinés à améliorer la couverture, à augmenter le montant des prestations et à améliorer les conditions d'emploi pour les seniors sont proposés.

AuszugDer vorliegende Artikel will die Faktoren definieren, die die Entscheidung älterer Arbeitnehmer in Argentinien beeinflussen, weiter am Arbeitsmarkt teilzunehmen. Es wird ein Optionswertmodell entwickelt. Dieses Modell wird verwendet, um anhand von Mikrodaten aus Haushaltsbefragungen Schätzungen zu erstellen. Sie liefern Hinweise auf die relative Bedeutung davon, wie sich die Zugangsvoraussetzungen für Renten auf die Entscheidung auswirken, weiter erwerbstätig zu bleiben. Die Erwerbsbiografie stellt sich als Hauptfaktor bei solchen Entscheidungen heraus. Auch die Unangemessenheit von Renten der sozialen Sicherheit und angehäuftes Humankapital bilden Anreize zur Erwerbstätigkeit im Alter. Ausgehend von diesen Ergebnissen, schlagen wir ergänzende politische Anpassungen vor zur besseren Deckung, zur Erhöhung der Rentenleistungen und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für ältere Arbeitnehmer.